Thực hiện chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Ban cán sự đảng UBND tỉnh về việc tăng cường công tác quản lý, sử dụng hiệu quả đảng viên là quân nhân xuất ngũ, UBND tỉnh đã ban hành văn bản giao Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh, Công an tỉnh, các cơ quan liên quan và UBND các huyện, thị xã, thành phố tiếp tục thực hiện tốt công tác định hướng nghề nghiệp cho thanh niên, tập trung đào tạo các lĩnh vực ngành nghề mà tỉnh đang có thế mạnh; hỗ trợ, tạo điều kiện bồi dưỡng, đào tạo, giới thiệu việc làm cho lao động là quân nhân xuất ngũ, nhất là quân nhân xuất ngũ là đảng viên; đồng thời chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan nghiên cứu, tham mưu UBND tỉnh đề xuất, kiến nghị với Bộ, ngành Trung ương điều chỉnh các quy định liên quan đến chính sách hỗ trợ đào tạo và các quy định về hỗ trợ đào tạo nghề cho thanh niên hoàn thành nghĩa vụ xuất ngũ trở về địa phương.
* Trong thời gian qua, công tác tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ được cấp ủy, chính quyền các cấp trong tỉnh quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện chặt chẽ, đúng quy trình, quy định, đạt chỉ tiêu cấp trên giao; đa số kết quả công tác cử tuyển đảng viên nhập ngũ đều đạt và vượt chỉ tiêu được giao; chất lượng đảng viên nhập ngũ hằng năm được nâng lên, góp phần xây dựng lực lượng vũ trang tỉnh nhà vững mạnh. Công tác giáo dục, tuyên truyền, định hướng tư tưởng, quản lý đảng viên và giới thiệu, tiếp nhận đảng viên là quân nhân xuất ngũ chuyển sinh hoạt đảng về nơi cư trú được các cấp ủy, tổ chức đảng triển khai thực hiện theo đúng quy định; quan tâm hỗ trợ, đào tạo nghề, giải quyết việc làm, thực hiện các chế độ chính sách hậu phương quân đội cho quân nhân xuất ngũ.
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, việc bố trí, tuyển dụng quân nhân xuất ngũ là đảng viên làm việc tại các cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị và các doanh nghiệp còn khó khăn, số lượng ít; một số đảng viên là quân nhân xuất ngũ trở về địa phương không có việc làm ổn định, bỏ sinh hoạt đảng, xin ra khỏi Đảng; việc thực hiện các chính sách hỗ trợ đào tạo nghề cho quân nhân xuất ngũ hiện nay có nội dung bất cập so với tình hình thực tế...
Nguyên nhân chủ yếu là do công tác tạo nguồn, kết nạp đảng viên và tuyển đảng viên chính thức nhập ngũ ở một số cấp ủy cơ sở chất lượng chưa cao; một số cấp ủy cơ sở chưa thật sự quan tâm hỗ trợ, đào tạo nghề; công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức về xây dựng Đảng cho đảng viên mới, trong đó có đảng viên nhập ngũ của một số ít cấp ủy còn hạn chế.
Để khắc phục những hạn chế nêu trên, tiếp tục thực hiện có hiệu quả Chỉ thị số 52-CT/TU, ngày 16/10/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về “nâng cao chất lượng công tác tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ và thực hiện nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân năm 2024 và những năm tiếp theo”, Thường trực Tỉnh ủy đã yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng, các ngành chức năng, đơn vị liên quan tập trung thực hiện các nhiệm vụ tăng cường công tác quản lý, sử dụng hiệu quả đảng viên là quân nhân xuất ngũ; trong đó có một số nội dung trọng tâm như:
- Đảng ủy Quân sự tỉnh, Bộ đội Biên phòng tỉnh, Công an tỉnh cần phối hợp với Sở Lao động, Thương binh và xã hội thực hiện tốt công tác rà soát, chọn lựa, giới thiệu các cơ sở đào tạo nghề, trung tâm dịch vụ việc làm, doanh nghiệp uy tín đến tư vấn trực tiếp tại các đơn vị quân đội, công an. Đồng thời, tư vấn về chế độ, chính sách hỗ trợ đào tạo, việc làm theo quy định của Trung ương và địa phương để lực lượng quân nhân xuất ngũ nắm bắt được thông tin, quyền lợi của cá nhân sau khi tham gia nhập ngũ và giúp quân nhân xuất ngũ sớm tìm được việc làm phù hợp với thu nhập ổn định.
- Ban Thường vụ các huyện, thị, thành ủy chỉ đạo cấp ủy, chính quyền địa phương, cơ sở tổ chức tốt việc đón nhận, tiếp nhận, quản lý và giao nhiệm vụ cho đảng viên xuất ngũ trở về địa phương (bao gồm đảng viên được kết nạp tại địa phương và đảng viên được kết nạp tại đơn vị huấn luyện); quan tâm, tạo điều kiện cho mỗi đảng viên phát huy tốt vai trò, trách nhiệm trong quá trình sinh hoạt, công tác tại địa phương. Xây dựng kế hoạch bồi dưỡng, đào tạo nâng cao trình độ, chuyên môn nghiệp vụ cho đảng viên sau khi xuất ngũ để bố trí, sử dụng lâu dài tại các cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị tại địa phương. Đồng thời, tạo điều kiện để đảng viên là quân nhân xuất ngũ được tiếp cận các nguồn vốn khởi nghiệp, được đào tạo nghề để phát triển kinh tế, ổn định cuộc sống.
- Tập trung công tác lãnh đạo, khuyến khích các doanh nghiệp đầu tư tại địa phương để thu hút lao động tại chỗ, tạo điều kiện cho đảng viên sau xuất ngũ có việc làm ổn định. Thực hiện tốt công tác tiếp cận, vận động các doanh nghiệp trên địa bàn, phân công cán bộ tiếp xúc với các quần chúng tích cực trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước để thực hiện tốt công tác vận động, tuyên truyền đến lãnh đạo doanh nghiệp về công tác kết nạp đảng viên và thành lập tổ chức đảng trong doanh nghiệp khi đủ điều kiện.
(Nguồn: Công văn số 10301/UBND-VP; Công văn số 9262- CV/TU)
